Brain
&Breakfast
Business

• Jak předcházet typickým chybám při práci s častými změnami.
• Jak si udržet  i v největším víru změn nadhled a lehkou hlavu.
• Trendy a změny v oblasti udržitelnosti a kyberbezpečnosti - o které jde a jaký to má dopad na firemní kulturu.
• Best practices z českých firem a co se v nich vyplatilo dělat či nedělat.
• Konkrétní příklady změnových aktivit ze společností Procter&Gamble a LEGO.

Spoluzakladatel Red Button. Ve společnostech Procter&Gamble a LEGO si prošel různými rolemi – od výrobní operativy přes manažerské pozice a konzultanství až po vedení globálních transformačních projektů. Rád propojuje různé obory a světy, a proto spoluvytváří síť Red Button.

• Techniky pro sebepoznání v průběhu konfliktu.
• Rámec nenásilné komunikace a jak ho uplatnit právě v konfliktech.
  
• Konkrétní nástroje a postupy pro deeskalaci konfliktu a nastavení módu spolutvoření.

Expertka na firemní kulturu a leadership. Sandra v sobě spojuje kontrastní zkušenosti – ze světa start-upů i korporátní sféry. Extrémně rozdílná praxe, kterou v jednotlivých společnostech vnímala, jí pomohla si uvědomit, jaký vliv má „soft“ stránka leadershipu vliv na „hard“ výsledky.

• Jak oddělit fakta od mýtů v technologickém šumu: naučíte se, jak rozpoznat skutečné trendy od přehnaných pověr a hype.
• Ujasníte si pojmy a jejich skutečné významy: získáte přehled o nejnovějších technologických termínech a jejich praktickém využití.
  
• Spolehlivé zdroje informací o trendech: dozvíte se, kde a jak sledovat aktuální technologické trendy a zůstat informováni.

Vedle své práce ve společnosti Avast se také pustil do organizace konference Happiness@Work a řady úspěšných workshopů. Tomu všemu se věnuje pod stříškou projektu stestivpraci.cz, jehož misí je pomoci co nejvíce lidem, aby mohli být lidmi i v práci.

• Jak si klást vyšší cíle a dosahovat je s větší jistotou.
• Nástroje a techniky, které vám pomohou přeměnit své sny ve skutečnost.
  
• Jak přejít od přemýšlení k akci.
• Jak překonat prokrastinaci a začít okamžitě jednat.

Specialista na inovace a firemní kulturu. Věří, že pro dlouhodobě úspěšné firmy, kde lidé rádi zůstávají, jsou důležité tyto základní ingredience – pevné vztahy vycházející z důvěry, úspěch a smysluplné výsledky, neustálý růst a učení se, stejně jako prevence fyzického i mentálního zdraví.

• Jak efektivně uplatňovat digitální nástroje, abyste si práci přizpůsobili svým potřebám.
• Dovednosti, které vám pomohou naplno využívat potenciál a možnosti ze světa moderních technologií.
  
• Jak propojit potřebu zvýšit produktivitu s pocitem smysluplnosti a naplnění v práci.

Je zakladatelka organizace Czechitas. Baví ji vzdělávání a hledání nových talentů v informačních technologiích, digitálních dovednostech a budování komunity. Chce totiž pomáhat lidem se lépe adaptovat na profese budoucnosti a skrze technologie vytvářet svět kolem nás.

• Aktuální trendy a výsledky výzkumů, které formují zákaznickou zkušenost.
• Příklady dobré i špatné praxe: konkrétní ukázky toho, co funguje, a co naopak nefunguje při budování zákaznické zkušenosti.
  
• Na co se zaměřit při nastavení firmy směrem ke customercentrismu.

Ján Uriga je letitým odborníkem v oblasti zákaznické zkušenosti (CX) s rozsáhlými zkušenostmi se zaváděním strategií zaměřených na zlepšení interakce se zákazníky. Jeho kariéra se vyznačuje silným zaměřením na inovace a digitalizaci, což mu umožnilo vytvářet efektivní a moderní řešení, která posouvají hranice tradičních služeb zákazníkům.

Jan je známý svou schopností analyzovat složité problémy a transformovat je do praktických a uživatelsky přívětivých strategií. Díky svým zkušenostem z různých odvětví, od bankovnictví po maloobchod, umí přizpůsobit své přístupy specifickým potřebám různých trhů a zákazníků.

Jeho přístup je založen na důkladném porozumění potřebám a preferencím zákazníků, což vede ke zvýšení jejich spokojenosti a loajality. Své zkušenosti také pravidelně prezentuje na konferencích a seminářích, aby se podělil o své znalosti a inspiroval ostatní profesionály v oblasti CX. Ján Uriga je tak považován za lídra v oblasti zákaznické zkušenosti, který aktivně přispívá k jejímu rozvoji a popularizaci ve středoevropském regionu.

• Klíčové strategie a postupy, jak budovat psychologické bezpečí ve vašem týmu.
• Jak motivovat vaše lidi k aktivnímu přístupu a otevřené komunikaci.
  
• Jak odemknout cestu k inovacím i vyšší produktivitě a jak podpořit kreativitu lidí.
• Nástroje pro podporu zdraví zaměstnanců a zvýšení jejich spokojenosti, loajality i výkonnosti.
  

Firemní psycholožka a obchodní koučka. Olga si prošla společnostmi jako IBM či Soulmio. Dnes v rámci své praxe pomáhá i jako trenérka soft skills a poradkyně v oblasti duševní pohody a wellbeingu. Věří v transformační sílu organizací, které mohou ovlivňovat a utvářet náš svět k lepšímu.

• Aktuální výzkumy a objevy v oblasti psychické odolnosti a zdraví.
• Metody, které jsou podloženy výzkumy a jejich účinnost byla prokázána.
• Techniky, které můžete ihned uvést do praxe ve svém každodenním životě i v práci.
  

Vedle své práce ve společnosti Avast se také pustil do organizace konference Happiness@Work a řady úspěšných workshopů. Tomu všemu se věnuje pod střechou projektu stestivpraci.cz, jehož misí je pomoci co nejvíce lidem, aby mohli být lidmi i v práci.

• Upgrade konceptu situačního leadershipu – nejnovější přístupy a metody, které posunou vaše vedení týmu na další úroveň.
• Praktické tipy, jak se efektivně vzdělávat – konkrétní rady a techniky, jak se neustále zdokonalovat a učit se novým dovednostem.
  
• Kvalitnější agilita v praxi – způsoby, jak implementovat agilní principy do vašeho týmu, a díky tomu posílit jeho flexibilitu a efektivitu.

Business konzultant, který se jako bývalý kapitán českého národního týmu v basketbale naučil během své kariéry mnohým lekcím osobního rozvoje a leadershipu. Jak se sám v praxi přesvědčil, všechny se dají aplikovat v pracovním i osobním životě. Tyto cenné lekce dnes předává dál v rámci projektu Leader’s GPS

• Klíčové strategie a postupy, jak zajistit bezpečnost svých dat a systémů.
• Prověřené zdroje, kde sledovat nejnovější trendy a vývoj v oblasti kyberbezpečnosti.
  
• Kontext toho, jak rychle se mění kybernetické hrozby a co to znamená pro vaši ochranu.

Odborník na umělou inteligenci a digitální technologie. Od programování zběhl k UX a produktovému managementu, pracoval ve firmách Oracle, MSD, Avast nebo Semantic Visions. Soustředí se také na témata jako digitální manipulace a dezinformace, o kterých od roku 2020 spoluvytváří podcast Kanárci v síti.

• Skutečné příklady inovací, které posunuly hranice možného.
• Názorné techniky, jak vytvořit prostředí, které podporuje kreativitu a inovace.
  
• Nové způsoby, jak zvednout inovační potenciál celé firmy.

Petr je v mnoha směrech průkopníkem. Už osm let otevírá obzory dosud neprozkoumaného pod hlavičkou inovačního labu Direct People, jehož je spoluzakladatelem. Věří, že odvážné věci a rozhodnutí mohou významně zlepšit svět. O to se aktivně zasazuje i jako porotce a mentor soutěže Social Impact Award a mentor inkubátoru StartUpYard.